Welche Aspekte beinhaltet Vielfalt? Was hat Diversity mit der Arbeitswelt zu tun? Was versteht man unter Diversity Management? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in unserer 60 bis 90-minütigen Online-Lernsession Doing Diversity. Anhand von praxisnahen Beispielen und Aufgabenstellungen erhalten Sie mit Doing Diversity einen Einstieg in das Themenfeld Diversity und dessen positiven Ansatz für die Arbeitswelt – mit einem vielfältigen Mix aus Video-, Audio-, Bild- und Textbeiträgen. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Programm, das ohne Vorwissen und allein oder in der Gruppe bearbeitet werden kann. Entdecken Sie mit Hilfe dieses Kurses Ihre eigene persönliche Vielfältigkeit und die Potenziale Ihrer Organisation und diskutieren Sie konkrete Möglichkeiten, wie Sie Diversity-Ansätze bei sich anstoßen und verankern können.
Beide Kursvarianten enthalten die folgende Themenschwerpunkte:
Die Online-Lernsession bietet Ihnen einen ersten Kontaktpunkt zum Themenfeld Vielfalt, Diversity in der Arbeitswelt und Diversity-Ansätze in der eigenen Organisation. Die Lernsession ist in zwei aufeinander folgende Kapitel unterteilt und lässt sich sowohl allein als auch problemlos in der Gruppe mit Ihren Kolleg_innen bearbeiten. Sie erhalten einen Überblick in den Kapiteln über diese Inhalte:
2 Kapitel
14 Abschnitte
