Online Kurs : Doing Diversity - Teammodus
Quiztime! - Antworten
Frage 1: Was versteht man unter barrierefreier Kommunikation im Internet?
Antwort B: Einfache, zugängliche und benutzerorientierte Gestaltung von Inhalten unter anderem für Menschen mit Behinderungen oder Menschen mit eingeschränkten Sprachkenntnissen
WISSENSSNACK: Barrierefreie Kommunikation Zugänglichkeit, Einfachheit und Benutzerorientierung sind die wesentlichen Merkmale von barrierefreier Kommunikation. Diese ermöglicht Menschen mit Sinneseinschränkungen Zugang zu digitalen Inhalten. Zudem nützt Barrierefreiheit auch älteren Personen und Menschen mit eingeschränkten Deutschkenntnissen |
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Frage 2: Welcher der folgenden Begriffe ist Bestandteil der sieben Vielfaltsdimensionen des Charta der Vielfalt e.V.?
Antwort D: Soziale Herkunft
WISSENSSNACK: Soziale Herkunft Statistiken zeigen, dass die soziale Herkunft nach wie vor starken Einfluss auf Bildungs- und Arbeitsmarktchancen hat. Oft haben Menschen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer gesellschaftlichen Schicht keinen Zugang zu Ressourcen wie etwa Netzwerken, Vermögen, Bildung oder gesellschaftlicher Macht. Dadurch erreichen viele Arbeitnehmer_innen keinen für ihre Talente und Fähigkeiten angemessenen Arbeitsplatz. Organisationen können dieses Potential nutzen, wenn sie auch die soziale Herkunft zum Thema ihres Diversity Managements machen. |
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Frage 3: Wie groß ist der Gender Pay Gap – der durchschnittliche prozentuale Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen – in Deutschland?
Antwort B: 18 Prozent
WISSENSSNACK: Gender Pay Gap Für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland gibt es vielschichtige Ursachen. Frauen arbeiten tendenziell in schlechter bezahlten Berufen als Männer und gelangen seltener in Führungspositionen. Zudem unterbrechen sie ihre Berufstätigkeit häufiger für die Familie und arbeiten mehr und länger in Teilzeit. Dies wirkt sich auch auf die Altersvorsorge aus – als Gender Pension Gap. |
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