Abschluss

Vielfalt in der Arbeitswelt nutzen – Die Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt e.V. 

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt.

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Dazu schaffen Organisationen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. In einem solchen Umfeld erfahren alle Mitarbeiter_innen Wertschätzung – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Urkunde Charta der Vielfalt ist die Charta im wörtlichen Sinn und eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Über 4.500 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 14,5 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet – und es werden ständig mehr.

Um Unternehmen und Institutionen vom positiven Effekt von Vielfalt in der Arbeitswelt zu überzeugen, veranstaltet der Verein jährlich zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen für verschiedene Zielgruppen. Dazu zählen die Konferenz DIVERSITY, der Deutsche Diversity-Tag, der Inklusionspreis für die Wirtschaft und der Wettbewerb DIVERSITY CHALLENGE für junge Beschäftigte. Darüber hinaus informiert die Arbeitgebendeninitiative öffentlichkeitswirksam über Diversity-Strategien und berichtet über zahlreiche Erfolgsgeschichten auf ihrer Website und den zugehörigen LinkedIn-, Twitter-, Facebook- und TikTok-,  Instagram-Profilen.

Ihr Feedback ist gefragt!

Auch diesem Jahr konnten wir mit der Online-Lernsession Doing Diversity ein Selbstlerntool zu Vielfalt in der Arbeitswelt, den Vielfaltsdimensionen und Best-Practice-Beispielen aus unserem Netzwerk anbieten. Um unser Produkt stetig zu verbessern, möchten wir Sie in diesem Zusammenhang um Ihr Feedback bitten.

Die Teilnahme ist anonym und dauert max. fünf Minuten.

Klicken Sie einfach auf den folgenden Link oder scannen Sie mit Ihrem Smartphone den QR-Code ein.

Link: https://forms.office.com/r/NL0pPEFQ2k 

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